Наш коллектив

Ответственность, инициативность и ежедневное развитие каждого сотрудника – это ключ к успеху любой компании, и руководству «СтройМастера» удалось этот ключ подобрать. Когда-то весь коллектив насчитывал всего 5 человек, включая глав организации. Пионеры строительного холдинга – именно они скрупулезно выстраивали отношения с заводами строительных материалов, убеждали первых инвесторов в выгоде их будущих вкладов в новое дело. Сегодня в штате «Строймастера» трудятся более 1000 человек, и в этой цепи общих достижений нет слабых звеньев. Каждый раз, покоряя новую вершину мастерства, сотрудники организации ставят перед собой новые, более амбициозные цели, поэтому их ряды постоянно пополняются новыми перспективными кадрами.

Отлаженную работу каждого отдела руководству компании удалось обеспечить, предъявляя самые высокие требования к соискателям. Практикуя такой избирательный подход, удается найти грамотных специалистов, которые на протяжении всей жизни повышают свою квалификацию и ответственно выполняют возложенные на них обязанности. Таким образом, любое начинание «СтройМастера» получает всестороннюю экспертную оценку, что обеспечивает самый качественный результат работы.

Принимая в коллектив нового сотрудника, руководство компании следит не только за четким выполнением его обязанностей, но и стремится обеспечить максимально благоприятные условия для его работы. Добросовестный труд вознаграждается стабильным карьерным ростом, а знания и время, затраченные специалистом на благо компании, достойно оплачиваются. При этом внешние экономические колебания, касающиеся холдинга в целом, никак не сказываются на благосостоянии ее сотрудников, так как на первом месте всегда стоит человек, от которого в свою очередь зависит эффективная работа предприятия.

Огромное значение в компании «СтройМастер» придается формированию корпоративной культуры. Каждый работник понимает миссию организации, в которой он работает: строительство красивого комфортабельного жилья, которое будет определять облик города в ближайшие несколько десятилетий. Причастность к этому благородному ремеслу, возможность уже сейчас сказать, что это дело и его рук тоже, служит для любого сотрудника строительной компании лучшей мотивацией и вдохновляет на новые свершения.

Преобразуя родной город, коллектив компании «СтройМастер» также постоянно развивается профессионально. Обучающие семинары и мероприятия по обмену опытом дают сотрудникам новое видение привычных схем работы. Внедренные в производство технологии доступны для изучения и освоения всем специалистам. Таким образом, в организации одновременно поддерживается дух здорового соперничества и уважительное отношение к труду коллег.  Именно такие знающие, целеустремленные, энергичные люди, для которых профессиональная этика сродни кодексу чести, входят в команду строительной компании «СтройМастер».

Заработная плата в компании «СтройМастер» стабильна и выплачивается 2 раза в месяц. Трудоустройство сотрудников происходит в полном соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на основе трудового договора. Каждый работник обеспечивается полным социальным пакетом, обязательным оплачиваемым отпуском и дополнительным отпуском в тяжелых условиях труда. Работа по системе «КУБ-2,5» сопровождается серьезными физическими нагрузками, поэтому оплачивается по более высокой ставке. При необходимости дорогостоящего лечения и в трудных жизненных ситуациях сотрудники получают материальную помощь.

Молодым кадрам, совмещающим работу с получением высшего специального образования, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск на время сессии. Молодые рабочие имеют возможность получить специальность на месте под руководством квалифицированных мастеров. Компания «СтройМастер» заключает таким сотрудником ученический договор и берет на себя расходы по дополнительному образованию и курсам повышения квалификации.

Ежегодно к профессиональному празднику Дню строителя выдаются премии и почетные грамоты. Кроме того, весь коллектив в зависимости от стажа каждого сотрудника премируется после сдачи нового дома. К Новому году, 8 марта и 23 февраля в организации проводятся корпоративные мероприятия. Поскольку среди сотрудников налаживаются добрые дружеские отношения, поездки за город, пикники, спортивные прогулки и соревнования становятся яркими и радостными событиями в жизни компании. Все расходы по организации досуга и поддержанию здорового образа жизни коллектива компания «СтройМастер» также оплачивает.